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顶尖高校人才奔赴比亚迪：一场向新能源实体经济的集体奔赴

汽车新视界 2026-03-25 17:22

清华大学近日公布的2025届毕业生就业去向数据显示，比亚迪稳居民营企业就业榜第二位，是唯一进入该榜单前列的新能源整车制造企业。这一排名并非偶然——自2023年起，比亚迪连续三年成为清华大学、上海交通大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学等国内顶尖工科院校毕业生最青睐的雇主之一，标志着我国高层次工程人才正加速向制造业一线集聚，向绿色能源主战场集中。

驱动这场人才流向转变的，是比亚迪系统性构建的“招得进、培养好、留得住”全周期人才发展生态。2024年，公司宣布捐赠30亿元支持教育公益事业，重点投向高校奖学金设立与新能源科学普及，为国家科教体系可持续发展提供坚实支撑，也为未来科技人才梯队建设夯实基础。在员工成长路径设计上，企业推行融合导师带教与实战项目历练的双轨机制，超过一半的现任高管和技术中坚力量均从校园招聘起步，在一线实践中逐步成长为骨干力量。

过去三年间，比亚迪共吸纳应届大学生逾5万人，其中研发类岗位占比接近80%，硕士与博士学历者合计占全部新入职毕业生的70%。这支高度专业化、年轻化、学术化的队伍，持续夯实着企业的人才底盘，并最终汇聚成一支能打硬仗、善攻难关的高精尖技术团队。

人才密度的提升直接转化为创新势能：截至2025年底，比亚迪在全球范围内提交专利申请逾7.1万件，获得授权专利超4.2万件；刀片电池、DM-i超级混动等具有行业定义意义的技术成果，均由内部顶尖研发团队主导完成。目前，公司研发人员规模突破12万人，2025年前三季度累计研发投入达2200多亿元。这支庞大的技术力量不仅助力比亚迪连续多年位居全球新能源汽车销量榜首，更深度参与并推动全球汽车产业向电动化与智能化纵深演进。

国际市场的拓展同样印证了人才战略的成效。2025年，比亚迪海外销量首次突破百万辆大关，同比激增145%；2026年前两个月销量已达20余万辆，增幅达42.3%。这一跃升背后，是企业由单一产品输出转向涵盖生产、物流、补能及本地服务在内的全产业链出海。目前，自主运营的8艘汽车专用运输船已形成稳定海运网络；面向2026年底建成2万座海外闪充站的规划正在稳步推进，基础设施先行策略正有效打通海外用户使用闭环。

3月20日，“百万英才汇南粤”深圳·清华大学专场宣讲会在清华法律图书馆报告厅举行。比亚迪董事长王传福亲临现场，以创业者身份分享心路历程，并向学子发出诚挚邀约：“作为深圳企业代表、也作为比亚迪掌舵人，我诚恳邀请各位同学毕业后选择深圳，在这里闯出一片天地、干出一番事业，共同续写更多‘春天的故事’。”

从顶尖学府源源不断输送新生力量，到企业端实现精准吸纳、系统培育与长效留存；从关键核心技术持续取得原创性突破，到引领全球新能源产业格局重塑——比亚迪正以极具感召力的人才磁场，凝聚起代表中国先进制造水准的核心动能，切实肩负起“科技自立自强”的时代使命。

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