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星宇股份董事长就劝退应届生事件致歉并公布整改措施
常州星宇车灯股份有限公司董事长兼总经理周晓萍在2026年9月2日举行的半年度业绩说明会上,就“劝退应届生事件”作出回应。她表示,公司已发布致歉信,正在政府部门指导下落实相关措施,并对部分媒体的不实报道向网信和网安部门投诉举报。 据常州市人力资源和社会保障局8月25日通报,星宇股份共招录2026届高校毕业生440名,与其中107人解除劳动合同。公司在协商过程中方法简单生硬,缺乏充分有效沟通,造成不良影响,已对人力资源总监作出停职处理。经查,该公司不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。截至8月25日,107人中已有22人实现就业,14人参加其他企业面试,其余人员由人社部门继续提供就业服务。 8月27日,星宇股份发布致歉信称,管理层在决策和管理上存在失误,执行中沟通生硬、方法简单,未顾及应届生切身利益,并宣布三项补偿措施:向107名离职应届生即时发放为期3个月的求职生活补贴,并继续提供免费宿舍;积极联系其他企业提供适配岗位,组织参加专场招聘会;若至2026年11月底仍未就业,给予6个月工资作为补偿。 此外,大众汽车集团于9月1日表示,已收到关于该事件的相关投诉,正就此开展专项调查,并强调尊重劳动者合法权益是其供应链管理的核心原则。
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