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一汽大众内部口头传达取消2025年度和2026年度BD奖金

网通社小助理 2026-11-09 10:04

一汽大众于上周在内部口头传达，2025年度和2026年度的BD奖金将取消发放。此次调整涉及P、O序列的工程技术人员和车间工人，多个科室已收到消息，目前未发布书面文件。 BD奖金在内部被称为“保单”，约占员工全年总收入的40%至45%，按年度核定。该奖金由公司核定年度金额后存入员工名下的团体年金保险账户，员工达到约定期限后可提取。近年从对应年度结束后的次年8月起计入账户。2025年8至9月，员工收到了2024年的BD奖金，2025年度BD奖金至今未到账，2026年度BD奖金原本应在2027年发放。一汽大众的薪酬主要包括月工资、绩效奖或利润分享奖和年度BD奖金。月工资由基础工资、生产奖金和销售奖金组成，绩效奖或利润分享奖通常在1月、7月和12月发放。BD奖金额度与公司年度销量和经营情况挂钩。部分受访员工反映月收入降幅大致为20%至30%。公司在内部沟通中将调整原因归为政策变化和经营压力。按照《外商投资法》及《财政部关于公司法、外商投资法施行后有关财务处理问题的通知》等规定，外商投资企业自2025年1月1日起不再计提储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金，2025年1月1日后计提的应予冲回。一汽大众计划在2026年底调整薪酬结构，2027年起不再设置BD奖金，并在2026年底增设部分奖金项目。其中，12月围绕ID.AURAT6、捷达M6等新能源车型发放“新能源攻坚奖”；2027年1月结合公司2026年业绩发放“转型贡献奖”。两项奖金的金额、覆盖范围和考核条件尚未明确。一汽大众2025年销售整车158.71万辆。乘联分会数据显示，2026年前8个月一汽大众累计零售约70.93万辆，同比下降超过27%；9月零售约7.7万辆，同比下降44.6%。2026年前9个月国内乘用车累计零售1333.4万辆，同比下降21.7%。9月燃油车零售同比下降43%，主流合资品牌零售下降36%；新能源车零售渗透率升至67%，主流合资品牌的新能源车渗透率为15.9%。 ID.AURAT6于9月20日上市，售价12.99万至16.69万元，首销月锁单超过3万张，受零部件供应影响交付出现放缓。捷达M6于10月22日上市，售价7.98万至9.98万元。

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