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奔驰在华启动多部门裁员,研发与制造岗位成优化重点
奔驰近期在中国启动新一轮人员调整,涉及研发、制造、汽车金融、后台IT等多个业务线。北京奔驰销售服务公司计划将员工人数由约900人缩减至600人以内,目前已完成约10%的人员优化,相关员工按N+6标准获得补偿。自2025年起,奔驰陆续推进各业务线人员精简,但离职赔付标准尚未统一,补偿范围从法定N到最高N+9不等。其中,研发部门为本轮优化重点,主要通过合同到期不续签、业务收缩及编制调整等方式减员。 受国产高端新能源品牌竞争影响,奔驰2026年一季度全球销量同比下降6%,中国市场销量同比下滑27%。公司表示不会参与国内价格战,将通过组织架构精简控制运营成本以缓解业绩压力,并称相关业务整合过程中涉及的岗位变动将依法妥善安置员工。
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